Reconocimiento destacado al equipo de escoltas de Servilinares en MEL

Reconocimiento al equipo de escoltas Servilinares. Con esta premisa, recientemente la compañía recibió una destacada valoración por parte de BHP en el marco del contrato MEL, donde se relevó el desempeño del equipo de escoltas en la atención de servicios de urgencia, destacando su capacidad de respuesta, disciplina operacional y compromiso con la seguridad.

Este reconocimiento fue comunicado formalmente a José Basoalto, administrador de contrato, y extendido a todos los integrantes del equipo, poniendo en valor un trabajo que se desarrolla de manera constante en terreno y que resulta clave para la continuidad operacional.

Un reconocimiento al equipo de escoltas Servilinares en MEL

El equipo de escoltas de Servilinares en MEL, conformado por cerca de 30 trabajadores organizados en turnos 7×7, cumple un rol fundamental en la operación, especialmente en escenarios que requieren reacción inmediata, coordinación y control de riesgos.

En este contexto, el reconocimiento al equipo de escoltas Servilinares destaca una ejecución consistente y alineada a los estándares del cliente, valorando especialmente la capacidad de atender servicios de urgencia tanto en Mina como en Planta.

La labor del equipo no solo implica acompañamiento operativo, sino también una participación activa en la gestión de situaciones críticas, donde cada decisión tiene impacto directo en la seguridad de las personas y en la continuidad de los procesos.

Reconocimiento al equipo de escoltas Servilinares - Turno AM
Equipo de escoltas Turno P. De izquierda a derecha: Sebastián Farias, Claudia Aguilar, Jessenia León, Solange Fierro, Yasna Ojeda, Ingrid Meneses, Davor Veliz ( HSE), Luis Tabilo, Carlos Barraza ( Supervisor)

Servicios de urgencia y capacidad de respuesta en terreno

Uno de los aspectos más relevantes de este reconocimiento al equipo de escoltas Servilinares es su desempeño en la atención de servicios de urgencia. En estos escenarios, la rapidez de reacción, la claridad en la comunicación y la correcta ejecución de procedimientos resultan determinantes.

El equipo ha demostrado una capacidad de respuesta oportuna frente a situaciones de alta exigencia, manteniendo en todo momento el foco en la seguridad y el control de riesgos críticos. Esta capacidad no se construye de manera espontánea, sino que responde a una preparación constante, experiencia en terreno y coordinación efectiva entre los distintos actores involucrados.

En operaciones de esta naturaleza, donde las condiciones pueden cambiar rápidamente, contar con equipos que respondan de forma consistente es un factor clave para asegurar resultados confiables.

Disciplina operacional y control de riesgos

El reconocimiento al equipo de escoltas Servilinares también releva la disciplina operacional como un elemento central en su desempeño. El cumplimiento de estándares, la aplicación rigurosa de procedimientos y la atención permanente a los riesgos forman parte de una forma de trabajo que se ha consolidado en el tiempo.

El control de riesgos críticos es especialmente relevante en este tipo de operaciones, donde las decisiones deben tomarse bajo presión y en contextos exigentes. En este escenario, el equipo ha demostrado la capacidad de actuar con criterio, priorizando la seguridad de las personas y manteniendo la continuidad operacional.

Este nivel de desempeño refleja una combinación de experiencia, formación y compromiso, elementos que permiten sostener resultados en el tiempo.

Reconocimiento al equipo de escoltas Servilinares - Turno PM
Equipo de escoltas Turno Q. De izquierda a derecha: Félix Lepian, Miguel Solís, Marcela Ortiz, Patricia Araya, Adiel muñoz ( supervisor), María Jofré, José Basoalto (administrador), Mercedes Melús, Jorge Albornoz

Trabajo colaborativo y liderazgo en operación

Otro de los aspectos destacados en este reconocimiento al equipo de escoltas Servilinares es el trabajo colaborativo y el liderazgo visible demostrado en terreno. La capacidad de coordinarse, mantener comunicación efectiva y actuar de manera alineada resulta fundamental en escenarios complejos.

El liderazgo en operación no solo se expresa en la toma de decisiones, sino también en la forma en que se gestionan los equipos, se enfrentan los desafíos y se mantienen los estándares en todo momento. Este enfoque permite generar confianza y asegurar una ejecución consistente, incluso en condiciones de alta exigencia.

La colaboración entre turnos y la continuidad en la forma de operar también han sido factores clave para alcanzar este nivel de desempeño.

Un reflejo de valores y cultura operacional

Desde el cliente, se destacó que este reconocimiento al equipo de escoltas Servilinares es un reflejo de principios fundamentales como “Hacer lo Correcto”, reforzando una cultura orientada a la excelencia operacional y al cumplimiento de estándares.

Este tipo de validaciones externas no solo ponen en valor el resultado, sino también la forma en que se alcanzan esos resultados. La seguridad, la responsabilidad y el compromiso se expresan en acciones concretas, que se repiten y se sostienen en el tiempo.

En este sentido, el reconocimiento también aporta a fortalecer una cultura organizacional donde las personas son protagonistas y donde el trabajo en terreno tiene un impacto directo en el desarrollo de la operación.

Un reconocimiento que pone en valor a las personas

El reconocimiento al equipo de escoltas Servilinares fue extendido a cada uno de sus integrantes, destacando su contribución directa a una operación más segura y confiable. Este tipo de instancias permite visibilizar el trabajo que muchas veces ocurre fuera del foco, pero que resulta esencial para el funcionamiento de la operación.

Cada integrante del equipo aporta desde su rol, contribuyendo a sostener estándares y a responder de manera efectiva frente a los desafíos del día a día. Este enfoque colectivo es el que permite alcanzar resultados consistentes y mantener la confianza del cliente.

Un estándar que se proyecta en el tiempo

Este reconocimiento al equipo de escoltas Servilinares marca un hito relevante, pero también representa un punto de continuidad. Mantener este nivel de desempeño requiere preparación constante, disciplina operativa y una cultura que se siga fortaleciendo en el tiempo.

En esa línea, el trabajo continuará enfocado en consolidar capacidades, reforzar la seguridad y seguir aportando a una operación alineada con los estándares del cliente y con las exigencias propias de la industria.